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일관하 변화하는가것은 일 부정으로 너의 경력을 충격을 가하는가?

저자: AmyNutt | 총계 전망: 7 | 단어수: 527 | 종류: 경력  | 날짜: 2008년 2월 23

변화는 생활안에 유일한 불변의 것 이라 말한다. 그러나 변화을 위해 변화에는 너의 생활안에 부정적인 영향력이 있을 수 있었다. 그것이 거기서의 너의 경력에 이을 일의 변화가 필요한 그러나 시간 올 때 좋은보다는 해를 더 하는 어느 시간 있는다. 직업을 바꿈것은 좋다 - 너의 수평선을 넓히고 너에게 너의 안락 지역에서 기지개하는 기회를 준다. 아무리 일관하 변화하는 일에는 사려한것을 너가 필요로 하는 반향이 있을 수 있었다.

그들의 현재 일안에 결여되는 무언가 있는다 고에 느낄 때 가장 큰 사람은 전직을 찾는다. 전직을 사려하는 그런데, 이유 때문에 첫걸음. 너를 성가시게 하고 있는 것이로 문제를 해결하는 방법으로 너의 현재 위치 및 보기에 보기. 동기를 주는가 일의 갑갑증, 부족 또는 유독한가 두목 또는 동료 이는가? 너가 먼저 불행한 까 왜 너가 점을 핀으로 꼿으면 하자마자 너는 대략 너의 문제에 해결책을 발견한 갈 수 있는다. 새로운 너의 현황을 고치는 특기를 취득하고 동일한 회사안에 일의 다른 분야로 변화하나 다른 팀으로 내부 이동 요구한다것은 몇 방법 이다.

이것이 새로운 일을 찾는 가능하지 않으나 너는 너의 기존하는 일안에 변화의 어떤 기회를 부정된다 그때 그것이 시간 이. 그러나 이것은 단 너의 절대 최후의 수단 이어야 한다. 너가 이는 공평한 대우 또는 대상 믿는 것 얻는 변화하는 일에 아무것 틀리게. 저것이라고 빈번하게 변화함것은 일에 일 모든 너의 문제를 해결한 것 을 너가 생각할 때 문제는 시작된다. 일관하 변화하는 일은 너의 경력안에 너의 성장을 감속할지도 모른다.

1개의 일에서 다른 사람에 뜀것은 너가 너의 선택한 경력안에 일어나는 방법을 영향을 미칠지도 모른다. 고용주는 충성하는 직원을 원한다; 그들은 단 신뢰할 수 있는 사람을 증진한다. 변화하는 일은 일관하 너가 항상 다음 큰 것을 쫓고 있는 누구로 볼지도 모른다 대로 너가 너의 고용주에의해 감지되는 방법을 영향을 미칠지도 모른다.

간단하게 급료안에 증가를 얻는 변화하는 일에 관하여 두번 생각하십시요. 너가 증가 급여에 일관하 직업을 다만 바꾸면, 너는 감지해 안정성안에 결여된것과 같이 너의 미래 고용주에의해. 너는 즉시 재정적인 사례금을 즐긴 그러나 너는 수선저쪽에 너의 경력을 손상할지도 모른다. 너가 뛸 전에 항상 마음안에 장기 목표 및 정당한 단기적인 목표를 있으십시요. 다른 높은 보수직이 나타난다 언제든지 너는 유혹된 고 두려워하기 때문에 고용주가 빈번한 "일 호퍼"을 채택한것을 망설인 것을 명심하십시요. 너는 항상 얻는다 급료 인상을 직업을 바꾸어야 하지 않는다. 너는 너의 현재 고용주에 접근할 수 있고 그를 더를 지불하는 다른 기회에 관하여 알는 시키고 너의 급여를 증가되어 얻는다.

다음 직업 전환 뛰기의 앞에, 너는 원근법안에 것을 두는 포획 시간 확인한다. 찬부양론을 재십시요; 급여안에 즉시 증가같이 즉시 이익에의해 동기를 주어 너가 정당하지 않고 다른 사람이 머리를 쳐들n다 것 을 확인하십시요. 건축하기 위하여 오랫동안 충분히 기다리는 사람이 더 높은 위치에와 그들의 회사 흔하게 쉽게 신뢰된다 것을 생각하십시요.

기사 근원: OrganizingWeb.net

저자에 관하여

삼중주는 추적에게 너에게 기회를 직업 전환 제공하고 새로운 특기를 취득한다. 우리는 온다리오 최고 대학 이다.

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생각하십시요: 기사 몸, 제목은, 생물을 저작하고 연결은 변화하나 제거하지 않을지도 모르지 않는다. 이 논문을 발간해서, 너는 서비스 조건 우리의안에 모든 기간에 합의한다.

등급: 아직 정격

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